企业没有目标不能发展,部门没有目标不能前进,个人没有目标无法成功。 目标并非命运,而是方向;目标并非命令,而是承诺。 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标;而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。可是,很多职业经理却经常遇到以下的问题: ◆ 没有清晰的、明确的目标,摸着石头过河,走到哪里算哪里; ◆ 目标大而空,听起来像口号,喊起来振奋人心,做起来无从下手; ◆ “一千个人,两千条心”?目标变来变去,计划赶不上变化,下属们对目标不满、抱怨; ◆ …… 针对以上问题,我们思考目标如何管理才能最大程度的达成呢? 让我们先把目光投向解放军,学习一下这个目标明确、效率最高的组织是如果管理目标的目标明确是军事指挥的基本原则。解放军的目标明确,不仅表现在战略上,更多地表现在战术层面上:上级知道应该命令下级做什么;下级也明白自己在什么时间、什么地点,如何去干什么——一切都在可控制之中。 解放军组织的运作,很大程度上可以说,是个“目标管理”的过程。共同而明确的目标,使这个组织产生了强大的竞争力! 向解放军学习目标管理!
◆ 深度理解解放军目标管理的精髓 ◆ 全面了解目标管理的具体内容和实施步骤 ◆ 掌握建立目标管理体系的方法,提高目标管理实施的有效性 ◆ 掌握目标与计划管理设定目标、执行、检查、修正、评估及绩效奖惩的原理与方法;使学员快速提升并能在工作中进行卓有成效的目标与计划管理,成为行业稀缺的专业和管理复合型人才。
李乾老师12月27号为宁波建工集团讲授《打造高绩效团队》圆满结束 李乾老师10月11号给建工集团宁波分公司讲授《目标与计划管理》 李乾老师7月2-3号为上海地铁讲授《有效的问题分析与解决》圆满结束 李乾老师6月18-19号给广东汇源通大厦讲授《高效沟通与表达技巧》 李乾老师6月16号给镇江华夏银行讲授《MTP》圆满结束 李乾老师6月1号为南京太平洋产险讲授《目标管理》圆满结束