习近平新时代中国特色社会主义思想

课程背景：

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃，也是我们党的指导思想、行动指南，是系统全面、逻辑严密、内涵丰富、内在统一、不断发展的科学理论体系。她系统阐释了党的对社会发展的谋划，即“坚持和发展什么样的中国特色社会主义：目标任务是什么、主要矛盾是什么；怎样坚持和发展中国特色社会主义：即社会建设怎么布局、改革如何深化、治理法治化如何推进、军队如何现代化、中国如何走进世界舞台中央、党如何强化自身建设。通过学习，有助于提升团队学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干。

2023年4月3日，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。3月30日召开的中共中央政治局会议决定，从4月开始在全党自上而下分两批开展主题教育。

课程收益：

1.从“两个确立”的历史逻辑，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，做到“两个维护”；

2.学懂思想的理论体系和框架；

3.深刻理解改革开放和中国式现代化的重要且深远意义

4.更加坚定历史自信、科学预见未来。

课程时间：

课程对象：企业的管理层，党政机关、事业单位的党员和领导干部。

课程大纲

第1讲：深悟“两个确立”决定性意义

1. 深悟“两个确立”以及历史的解读

2. “两个确立”的历史逻辑

3. “两个确立”的历史由来

4. “两个确立”的理论意义

5. “两个维护”与“两个确立”

6. “两个确立”的理论依据

7. “两个确立”：最重要的历史结论

8. “两个维护”写入《条例》

9. “两个维护”的发展

10. “两个确立”的未来需要

第2讲：坚持深化改革开放是根本动力

1. 为什么要改革开放？

2. 全面深化改革的大背景

3. 全面深化改革的总目标

4. 全面深化改革开放的内涵

5. 全面深化改革的方法论

第3讲：以中国式现代化助推伟大复兴

1. 党的中心任务

2. 实现现代化是中华民族伟大复兴的重要标志

3. 新中国建设七大奇迹

4. 人口规模巨大化的现代化

5. 全体人民共同富裕的现代化

6. 物质文明和精神文明相协同的现代化

7. 人与自然和谐共生的现代化

8. 走和平发展道路的现代化

9. 西方式现代化

10. 把握五大原则

第4讲：全面从严治党确保高质量发展

1. 全面从严治党体系

2. 总结过往

3. 认清难题

4. 战略高度

5. 牢记三个务必

6. 政治监督

7. 中央八项规定精神

8. 十年反腐

第5讲：共建美丽中国共建地球共同体

1. 当前生态文明建设的总体形势

2. 加快构建生态文明体系实现两个目标

3. 打好污染防治攻坚战必须加强党的领导

4. 坚持和谐共生让绿色成为中国式现代化的底色

讲师资历

杨丽萍

党建党务实战专家

30年以上纪检、党史、党建、党务研习经验

高级政工师

高级工程师

曾任：中船集团（央企）下属成员单位丨纪委监察处纪委办公室主任、船舶设计研究所党总支副书记兼工会主席

擅长领域：纪检监察、巡视巡察、监督、办案技巧、党支部建设、党史党建党务、红色教育、党风廉政建设、工会、公文……

■曾在《中国战略新兴产业》和《科技经济导刊》杂志上发表了《浅谈能源与动力工程的节能技术》《浅谈热电厂中热能与动力工程的有效运用》等4篇论文。

■负责公司党风廉政建设，曾助力公司多次获得中船集团的“先进单位”以及“国务院国资委先进集体”等称号

*实战经验：

杨老师具有30年纪检、党史、党建、党务、工会研习经验，拥有坚实的理论基础和集团监察与党建经验。

担任纪委监察处办公室主任，负责公司的纪检监察工作和效能监察全面工作，党风廉政教育工作，参与公司基层单位党建工作全面考核及评比。

→ 撰写的《加强反腐倡廉制度建设的调查报告》《围绕企业中心，不断提高效能监察的实效性》《加强反腐倡廉建设，实现企业安全发展》等多篇论文在中船重工集团公司专项工作会议上交流，获得一致好评，效能监察的成果《废旧物资回收利用》也被集团列为教科书式范本成果。

→ 严格执行公司党委制定考核指标，为公司“三先三优”评选提供可靠草料，连续10年被企业评为“优秀党务工作者”，并参与协助公司获得“国务院国资委先进集体称号”。

同时杨老师对公文写作也颇有研究，擅长党务、企业的公告、议案、决议等通用公文，真正做到将“严谨+逻辑”合为一体。

→ 累计起草《效能监察工作实施细则》《效能监察评审手册》和《招投标监督管理办法》等公司重要文件100余份。并完善公司惩防体系建设，建立完善12大类200余项制度，将惩防体系实施落地。