常驻地
重庆市
课程
7
案例
1
累计授课
5
● 管理启蒙:让管理者摆正位置更有信心了,更懂人性了,更有情商了….. ● 目标达成:掌握1套基于业务流程的3报4会的每月每周每日过程管理工具 ● 人才赋能:掌握1套选对人培养人用好人优胜劣汰的完整团队赋能管理工具 ● 团队打造:掌握1套强化凝聚力打战斗力提升领导力的团队打造工具 ● 基于流程:掌握1套基于销售SOP关键节点的数据分析节点赋能的管控体系 ● 借假修真:帮助管理者揪头发照镜子闻味道;提升胸怀与眼光超越伯乐的阿里铁军领导力修炼
授课对象:企业销售管理中基层领导干部
● 利润突围:掌握“变量交换”“高开锚定”等核心战术,避免价格战,订单利润率提升 ● 双赢破局:学会用“共同造蛋糕”思维替代零和博弈,客户复购率提升30%,关系破裂率降低50% ● 工具武装:获得22套即用工具(如《客户情报档案》《变量交换清单》《防反悔合同模板》),谈判动作标准化 ● 铁军锻造:植入九大核心理念,解决团队“躺平甩锅”问题,打造“不抱怨、不认怂、不设限”的狼性文化 ● 趋势应对:掌握AI谈判模拟、跨文化博弈等前沿技能,适应数字化与全球化竞争
授课对象:核心岗位:大客户销售、采购专员、商务经理、供应链负责人 管理层:销售总监、采购总、企业创始人
● 管理启蒙:让管理者摆正位置更有状态了,更有信心了,更懂人性了,更有情商了 ● 目标管理:让管理者掌握目标设定达成分析、目标拆解建立仪表绩效制定目标售卖 ● 过程管理:让管理者掌握过程管控中跟进计划、差距分析、原因分析、干预措施 ● 结果管理:让管理者掌握结果产生的战役计划、进度指标、流程工具、氛围机制 ● 更懂管事:让管理者更懂做计划、定绩效、建流程使管理动作有着力点,把事做好 ● 更懂理人:让管理者更会铸文化、建团队、招育用留让团队人才可复制,把人带好
授课对象:企业中基层管理
◆ 赋能销售团队:通过AI技术,帮助销售团队快速掌握数据分析、需求挖掘等核心技能,将传统销售模式与现代科技深度融合,实现从“经验驱动”到“数据驱动”的转型。 ◆ 提升业务能力:通过系统化的培训,销售团队能够更好地理解客户需求、预测市场变化、优化报价策略,从而在竞争激烈的市场中占据优势位置。 ◆ 推动组织变革:引导企业从传统的“人工决策”模式向“智能决策”模式转型,构建数据驱动的销售体系,为企业发展提供强劲动力。
授课对象:销售
● 团队态度、行为、技巧3维1体蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队 ● 咨询式诊断掌握1套漏斗式的销售作战地图,建盘复盘优化业务路径 ● 1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,顺人性有士气更有武器 ● 现场激励9大理念,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制 ● 开发:掌握无压力客户开发8大杀招,高情商的建立信任缔结关系 ● 识局:快速掌握甲方组织权力地图、识别关键人性格动机 ● 布局:敢于协商推进培养组织线人、内部教练避免信息孤岛 ● 控局:打破甲方固有选购观念,塑造紧迫感客户共创价值方案 ● 谋局:提前铺垫客户12类疑虑管理,有手腕懂借势善阳谋 ● 破局:收回坏账烂帐的5大策略,狭路赢单智者胜敢于破局不被出局 ● 后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖
授课对象:总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师
● 现场提炼出1套企业自己的优势卖点,客户画像/优质订单,知己知彼百战不殆 ● 优化出1套企业的“销售流程SOP流程”关键节点,提升LTC销售转化率 ● 1套特种兵级别的“大单狙击手销售方法论”让销售顺人性有士气更有武器 ● 销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队 ● 开展1场惊心动魄战力爆棚的PK大战,落地军令状、对赌PK、PK激励机制启动会 ● 课后1套线上落地课程教学,持续对标精进销售全流程,持续优化销售全流程SOP
授课对象:总经理、营销总监、运营获客市场人员、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员等
● 解决以下团队状态问题: 没有自信:拜访客户或打电话感到紧张、内心十分害怕客户的拒绝, 常感觉焦虑… 总找借口:目标总是打折扣,借口多、抱怨多、执行差,不敢担当…… 躺平懒散:都安于现状,不爱学习、不愿改变,拖公司与老板后腿…… 效率低下:不懂如何定目标做计划,难以沟通不懂反馈,拿底薪成为习惯…… 勾心斗角:部门墙严重,各做各的事,没有形成利益共同体,心不在一起… 彼此猜忌:员工管理者之间彼此猜疑,部门相互拆台、互不信任…… 铺张浪费:无主人翁精神铺张浪费,毫无成效的公关费用,不懂得为公司着想…… 没有忠诚度:心里眼里只有利益不懂得感恩拿辞职威胁拿多少钱干多少事…… 传播负能量:不懂情绪压力管理总是情绪化,不注意自己的形象精神面貌…… ● 解决以下销售能力问题: 无奈:客户总是压价、压价、压价,忽略您的产品和服务价值…… 困惑:你已经做了最大的努力,客户还是有很多反对意见…… 焦虑:见不到“拍板人”,销售周期越来越长… 痛苦:总是觉得被客户“牵着鼻子走”,甚至有“低人一等”的感觉…… 不安:没有一个可遵循和复制的销售系统,不确定离成交还多远问题出在哪些环节… 不确定:感觉抓不住客户的深层次需求,不知道如何挖掘…… 苦恼:花了大量的时间提供免费的服务:报价,产品展示及解决方案等,但客户却总是“考虑考虑”,总是拖延、含糊其辞…
授课对象:全员
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