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讲师资历

授课时间
授课对象	法律从业人员及企业合同管理相关岗位人员，业务部门合同专员
授课方式	内训

课程背景

课程背景：随着商业环境的日益复杂和合作模式的多样化，合同成为企业运营中不可或缺的法律工具。合同管理不当带来巨大法律风险与经济损失，企业急需系统学习合同法，建立科学的合同管理体系，提高合规意识，实现业务安全与高效运行。本课程系统讲解合同法理论体系及最新司法解释，结合丰富的企业实际案例，深入分析合同管理及风险防控方法。通过理论知识、实务操作、案例分析与互动体验，全面提升合同审核、管理及谈判能力，帮助学员不仅精通合同法，还能灵活创新地运用相关法律知识指导实际工作，解决复杂合同问题。

课程目标

课程收益：企业收益 1. 显著降低因合同纠纷造成的法律和经济风险 2. 优化合同审核与履约流程，增强业务合规性和管理效率 3. 提升企业团队整体法律风险识别与预防能力学员收益： 1. 系统掌握合同法理论及最新政策动态，提升专业水平 2. 独立识别和处理合同法律风险，具备复杂问题解决能力 3. 提高常见合同模板审查、条款修改与合同谈判技巧 4. 具备指导他人开展合同管理和合规审查的能力

课程大纲

第一讲：合同法的现实挑战与合规制度建设一、企业合同管理现状与风险困境 1. 合同管理现状盘点现状一：合同签约管理严，合同履行无人管——管理确实现状二：各部门无法打通协调，合同条款一团糟——管理缺失现状三：所有沟通全电话，资料管理为“0”——风险意识缺失，档案管理缺失现状四：业务人员无风险意识，好心办错事——风险意识缺失现状五：员工离职，合同再无依据——档案管理互动：遇到以下这些情况时，业务认为应该找谁来解决？什么时候找这个部门？ 2. 合同风险类型类型一：合同条款存在疏漏的法律风险类型二：证据缺失造成的法律风险类型三：违反法定义务的法律风险类型四：缺少法定程序造成的法律风险案例分析：案例一：在合同未签署之前，合同双方是否互相负有义务？案例二：合同相对性的突破：不是合同主体也可能作为被告案例三：不安抗辩权的行使与机会案例四：合同的解除有多难案例五：“买卖合同”还是“居间合同” 案例六：“背靠背”合同的风险二、合同制度建设的基本方法 1. 合同制度建设应注意的事项 1）以业务部门为主导，多部门参与合同的签订 2）合同履行流程管理，拒绝“口头”沟通 3）合同履行完毕的归档义务应重视 2. 法务部门在合同体系建设的重要意义 1）合同审查和风险评估“排头兵” 2）合同条款梳理和制度建立的负责人 3）引导与培训的重要意义第二讲：合同法理论体系与核心认知一、关键术语与合同要素定义 1. 合同与合同法 2. 合同主体与标的解释 3. 合同成立与合同生效的法律含义 4. 合同无效和可撤销 5. “定金”与“订金”的区别与规则适用二、合同签订阶段的法律问题 1. “要约”与“承诺”制度：普通法系和大陆法系的统一规则 1）要约和承诺的效力 2）要约和承诺做出的方式：默示是否代表同意 3）要约和要约邀请的区分 2. “附条件”和“附期限”的合同 3. “诺诚合同”和“实践合同” 4. 必须书面订立的合同 5. 框架合同+订单模式 6. 主合同和附合同的效力解说三、合同履行阶段的法律问题 1. 先履行抗辩权 2. 后履行抗辩权 3. 同时履行抗辩权 4. 合同的变更 5. 合同的解除案例分析：合同解除后双方的义务；损失的可预见性与赔偿规则互动：合同履行过程中如何避免对方带来的风险？四、不同合同类型的法律规定 1. 买卖合同 1）标准化产品的买卖 2）定制化产品的买卖 3）大型设备的买卖 4）国际货物买卖互动：合同条款来挑错 2. 服务合同 ——服务的界定困难讨论：部分履行如何终止讨论：服务质量如何评估 3. 其他常见的有名合同 1）居间合同 2）运输合同 3）建设工程合同 4. 无名合同 1）股东协议 2）合作协议 3）TS/预备合同/框架合同第三讲：合同争议解决的选择一、中国民事诉讼制度基本解析 1. 合同的法定管辖 1）被告所在地 2）合同履行地 2. 合同的约定管辖 1）被告所在地 2）原告所在地 3）合同履行地 4）合同签订地 3. 中国诉讼的庭审制度 1）两审终审制 2）谁主张谁举证以及举证责任导致 3）“高度盖然性”的审判理念互动：诉讼模拟二、仲裁制度与选择 1. 仲裁制度的基本理念和庭审流程 2. 仲裁与诉讼的优劣势对比 1）一裁终裁 2）私密性与公开性对比 3）实务中的应用对比 4）我国的主要仲裁机构

课程案例

合同法实务与合同风险管理实务

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