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组织经验萃取路线图

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萃取企业组织经验，传承企业知识财产

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简单三步，案例萃取助你赢战职场

章节：10/共10讲

先导篇

先导篇

08分52秒

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第一讲：职场人必备的案例萃取术

第一讲：职场人必备的案例萃取术

14分27秒

试看

第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

14分49秒

试看

第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

14分28秒

第四讲：案例复盘帮你快速打造职场硬实力

第四讲：案例复盘帮你快速打造职场硬实力

14分38秒

第五讲：案例创作提升职场核心竞争力（上）

第五讲：案例创作提升职场核心竞争力（上）

14分34秒

第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

15分13秒

第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

14分38秒

第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

15分23秒

第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

17分33秒

隐性经验显性化—6招16式搞定课程开发设计

章节：17/共17讲

先导篇

先导篇

03分24秒

第一讲：培训需求分析

第一讲：培训需求分析

18分36秒

第二讲：培训需求调查流程培训问卷法运用技巧

第二讲：培训需求调查流程培训问卷法运用技巧

16分30秒

第三讲：培训需求调查法访谈法运用技巧

第三讲：培训需求调查法访谈法运用技巧

18分04秒

第四讲：课程选题前提和四个标准

第四讲：课程选题前提和四个标准

12分15秒

第五讲：课程名称拟定技巧

第五讲：课程名称拟定技巧

14分16秒

第六讲：学习任务分析

第六讲：学习任务分析

12分16秒

第七讲：教学目标撰写

第七讲：教学目标撰写

12分51秒

第八讲：课程结构化作用组件式课程结构模型

第八讲：课程结构化作用组件式课程结构模型

15分15秒

第九讲：WWH课程结构开发模型

第九讲：WWH课程结构开发模型

12分10秒

第十讲：PRM课程结构开发模型

第十讲：PRM课程结构开发模型

14分14秒

第十一讲：教学形式设计原则分析

第十一讲：教学形式设计原则分析

10分57秒

第十二讲：教学形式设计1、2：图形教学视频教学

第十二讲：教学形式设计1、2：图形教学视频教学

16分08秒

第十三讲：教学形式设计3、4：故事教学修辞教学

第十三讲：教学形式设计3、4：故事教学修辞教学

24分10秒

第十四讲：教学形式设计5、6：示范教学道具教学

第十四讲：教学形式设计5、6：示范教学道具教学

18分28秒

第十五讲：PPT课件制作不当的表现及制作流程

第十五讲：PPT课件制作不当的表现及制作流程

10分42秒

第十六讲：PPT视觉化设计原则及方法

第十六讲：PPT视觉化设计原则及方法

13分28秒

TTT-内训师的三板斧——课程设计及经验萃取

章节：20/共20讲

第一讲：以终为始——绩效提升才是培训的首要目标

第一讲：以终为始——绩效提升才是培训的首要目标

14分31秒

第二讲：专业培训课程的五级评估法

第二讲：专业培训课程的五级评估法

06分46秒

第三讲：培训师的意义与价值——影响学员改变

第三讲：培训师的意义与价值——影响学员改变

12分24秒

第四讲：当代学员学习诉求——有用有趣有干货

第四讲：当代学员学习诉求——有用有趣有干货

21分44秒

第五讲：培训设计的四步循环

第五讲：培训设计的四步循环

06分58秒

第六讲：如何做好课程的需求分析

第六讲：如何做好课程的需求分析

13分59秒

第七讲：课程素材整理

第七讲：课程素材整理

17分16秒

第八讲：思维导图逻辑梳理

第八讲：思维导图逻辑梳理

15分32秒

第九讲：课题设计技巧

第九讲：课题设计技巧

05分25秒

第十讲：课程开发规划设计

第十讲：课程开发规划设计

05分24秒

第十一讲：MEET结构让课程有趣有用有干货

第十一讲：MEET结构让课程有趣有用有干货

12分38秒

第十二讲：培训的效果评估

第十二讲：培训的效果评估

10分30秒

第十三讲：完美PPT课件的制作（上）

第十三讲：完美PPT课件的制作（上）

18分29秒

第十四讲：完美PPT课件的制作（中）

第十四讲：完美PPT课件的制作（中）

22分46秒

第十五讲：完美PPT课件的制作（下）

第十五讲：完美PPT课件的制作（下）

32分23秒

第十六讲：岗位经验萃取

第十六讲：岗位经验萃取

19分59秒

第十七讲：岗位经验萃取的案例准备

第十七讲：岗位经验萃取的案例准备

14分24秒

第十八讲：经验萃取的步骤与流程

第十八讲：经验萃取的步骤与流程

15分01秒

第十九讲：如何编写简单案例——区辨题

第十九讲：如何编写简单案例——区辨题

16分41秒

第二十讲：如何编写复杂案例——情景案例

第二十讲：如何编写复杂案例——情景案例

07分24秒

让经验发挥价值，五步开发优质案例

章节：15/共15讲

先导篇

先导篇

07分02秒

第一讲：认识案例

第一讲：认识案例

15分28秒

第二讲：识别好案例

第二讲：识别好案例

20分41秒

第三讲：案例的价值

第三讲：案例的价值

12分49秒

第四讲：选主题

第四讲：选主题

17分09秒

第五讲：定案例

第五讲：定案例

11分18秒

第六讲：讲故事

第六讲：讲故事

08分50秒

第七讲：挖干货

第七讲：挖干货

11分05秒

第八讲：做访谈

第八讲：做访谈

14分38秒

第九讲：拟定案例标题

第九讲：拟定案例标题

12分33秒

第十讲：描写背景及任务

第十讲：描写背景及任务

13分42秒

第十一讲：描述推动过程

第十一讲：描述推动过程

09分49秒

第十二讲：交代结果总结经验

第十二讲：交代结果总结经验

08分58秒

第十四讲：案例的应用方法及渠道(下）

第十四讲：案例的应用方法及渠道(下）

11分07秒

第十三讲：案例的应用方法及渠道(上）

第十三讲：案例的应用方法及渠道(上）

13分11秒

实战课程开发六步法——萃取标杆经验，传承组织智慧

章节：8/共8讲

第00篇：先导篇

第00篇：先导篇

05分26秒

第01讲：为什么要开发实战课程？

第01讲：为什么要开发实战课程？

05分51秒

第02讲：如何精准界定课题？

第02讲：如何精准界定课题？

14分38秒

第03讲：如何真实再现场景？

第03讲：如何真实再现场景？

06分19秒

第04讲：如何萃取实用案例？

第04讲：如何萃取实用案例？

12分37秒

第05讲：如何提炼实践方法？

第05讲：如何提炼实践方法？

06分21秒

第06讲：如何输出行动计划？

第06讲：如何输出行动计划？

08分17秒

第07讲：如何打造实战课程？

第07讲：如何打造实战课程？

12分16秒

专栏介绍

具体章节

https://hs-1253359580.cos.ap-guangzhou.myqcloud.com/newhdp/live_cover/7047/a467ff84954837010dcabf1fa80659c3.jpeg

简单三步，案例萃取助你赢战职场

课程

先导篇

08分52秒

第一讲：职场人必备的案例萃取术

第一讲：职场人必备的案例萃取术

14分27秒

第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

第二讲：你所不知的案例萃取那些事儿

14分49秒

第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

第三讲：案例定位让你的职场汇报胜人一筹

14分28秒

第四讲：案例复盘帮你快速打造职场硬实力

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14分38秒

第五讲：案例创作提升职场核心竞争力（上）

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14分34秒

第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

第六讲：案例创作提升职场核心竞争力（中）

15分13秒

第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

第七讲：案例创作提升职场核心竞争力（下）

14分38秒

第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

第八讲：管理者与内训师案例萃取术的应用秘诀

15分23秒

第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

第九讲：营销人与技术控案例萃取术的实用妙招

17分33秒

隐性经验显性化—6招16式搞定课程开发设计

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先导篇

03分24秒

第一讲：培训需求分析

18分36秒

第二讲：培训需求调查流程培训问卷法运用技巧

第二讲：培训需求调查流程培训问卷法运用技巧

16分30秒

第三讲：培训需求调查法访谈法运用技巧

第三讲：培训需求调查法访谈法运用技巧

18分04秒

第四讲：课程选题前提和四个标准

第四讲：课程选题前提和四个标准

12分15秒

第五讲：课程名称拟定技巧

14分16秒

第六讲：学习任务分析

12分16秒

第七讲：教学目标撰写

12分51秒

第八讲：课程结构化作用组件式课程结构模型

第八讲：课程结构化作用组件式课程结构模型

15分15秒

第九讲：WWH课程结构开发模型

第九讲：WWH课程结构开发模型

12分10秒

第十讲：PRM课程结构开发模型

第十讲：PRM课程结构开发模型

14分14秒

第十一讲：教学形式设计原则分析

第十一讲：教学形式设计原则分析

10分57秒

第十二讲：教学形式设计1、2：图形教学视频教学

第十二讲：教学形式设计1、2：图形教学视频教学

16分08秒

第十三讲：教学形式设计3、4：故事教学修辞教学

第十三讲：教学形式设计3、4：故事教学修辞教学

24分10秒

第十四讲：教学形式设计5、6：示范教学道具教学

第十四讲：教学形式设计5、6：示范教学道具教学

18分28秒

第十五讲：PPT课件制作不当的表现及制作流程

第十五讲：PPT课件制作不当的表现及制作流程

10分42秒

第十六讲：PPT视觉化设计原则及方法

第十六讲：PPT视觉化设计原则及方法

13分28秒

TTT-内训师的三板斧——课程设计及经验萃取

课程

第一讲：以终为始——绩效提升才是培训的首要目标

第一讲：以终为始——绩效提升才是培训的首要目标

14分31秒

第二讲：专业培训课程的五级评估法

第二讲：专业培训课程的五级评估法

06分46秒

第三讲：培训师的意义与价值——影响学员改变

第三讲：培训师的意义与价值——影响学员改变

12分24秒

第四讲：当代学员学习诉求——有用有趣有干货

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21分44秒

第五讲：培训设计的四步循环

06分58秒

第六讲：如何做好课程的需求分析

第六讲：如何做好课程的需求分析

13分59秒

第七讲：课程素材整理

17分16秒

第八讲：思维导图逻辑梳理

15分32秒

第九讲：课题设计技巧

05分25秒

第十讲：课程开发规划设计

05分24秒

第十一讲：MEET结构让课程有趣有用有干货

第十一讲：MEET结构让课程有趣有用有干货

12分38秒

第十二讲：培训的效果评估

10分30秒

第十三讲：完美PPT课件的制作（上）

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18分29秒

第十四讲：完美PPT课件的制作（中）

第十四讲：完美PPT课件的制作（中）

22分46秒

第十五讲：完美PPT课件的制作（下）

第十五讲：完美PPT课件的制作（下）

32分23秒

第十六讲：岗位经验萃取

19分59秒

第十七讲：岗位经验萃取的案例准备

第十七讲：岗位经验萃取的案例准备

14分24秒

第十八讲：经验萃取的步骤与流程

第十八讲：经验萃取的步骤与流程

15分01秒

第十九讲：如何编写简单案例——区辨题

第十九讲：如何编写简单案例——区辨题

16分41秒

第二十讲：如何编写复杂案例——情景案例

第二十讲：如何编写复杂案例——情景案例

07分24秒

让经验发挥价值，五步开发优质案例

课程

先导篇

07分02秒

第一讲：认识案例

15分28秒

第二讲：识别好案例

20分41秒

第三讲：案例的价值

12分49秒

第四讲：选主题

17分09秒

第五讲：定案例

11分18秒

第六讲：讲故事

08分50秒

第七讲：挖干货

11分05秒

第八讲：做访谈

14分38秒

第九讲：拟定案例标题

12分33秒

第十讲：描写背景及任务

13分42秒

第十一讲：描述推动过程

09分49秒

第十二讲：交代结果总结经验

08分58秒

第十四讲：案例的应用方法及渠道(下）

第十四讲：案例的应用方法及渠道(下）

11分07秒

第十三讲：案例的应用方法及渠道(上）

第十三讲：案例的应用方法及渠道(上）

13分11秒

实战课程开发六步法——萃取标杆经验，传承组织智慧

课程

第00篇：先导篇

05分26秒

第01讲：为什么要开发实战课程？

第01讲：为什么要开发实战课程？

05分51秒

第02讲：如何精准界定课题？

14分38秒

第03讲：如何真实再现场景？

06分19秒

第04讲：如何萃取实用案例？

12分37秒

第05讲：如何提炼实践方法？

06分21秒

第06讲：如何输出行动计划？

08分17秒

第07讲：如何打造实战课程？

12分16秒

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评论

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317

porwwe

现在就让线上线下混合式营销搭建起来，驱动业绩增长现在就让线上线下混合式营销搭建起来，驱动业绩增长现在就让线上线下混合式营销搭建起来，驱动业绩增长

98天前

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porwwe

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98天前

0

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98天前

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