从需求到交付：端到端精益产品实践-洪永潮-师资聘请-企业培训_企业内训_员工培训_在线课程学习平台-课师宝-深圳市人人师网络科技有限公司旗下课师宝平台

讲师资历

授课时间
授课对象	产品团队：产品总监、产品经理、产品负责人（PO）、业务分析师（BA）；技术团队：技术负责人、架构师；
授课方式	内训

课程背景

课程背景：在当今快速变化的市场环境中，企业面临的核心挑战是如何高效地将有价值的想法转化为可交付的软件产品。常见的痛点包括：需求侧与交付侧脱节：产品经理抱怨开发速度慢、不理解需求；开发团队抱怨需求频繁变更、不清晰、价值不明确；测试团队抱怨需求提测质量差、测试时间短。价值流动不顺畅：从概念到上线的价值流中存在大量等待、返工和浪费，导致需求交付周期长，错过市场机会和无法快速进行价值验证。局部优化，全局不畅：虽然单个团队可能采用了敏捷或精益方法，但跨职能（产品、设计、开发、测试）的协同效率低下，未能形成端到端的合力。本课程旨在打通“需求侧”与“交付侧”的壁垒，系统性地讲解如何运用精益（Lean）思想、实践和工具，构建一条顺畅高质量交付的有效价值交付管道，从而快速验证假设、交付用户价值并实现业务增长。

课程目标

课程收益： ● 建立端到端精益思维：理解从需求发现到软件交付的完整价值流，识别并消除过程中的浪费 ● 掌握精准需求分析技术：学会运用用户目标达成理论、黄金圈、事件驱动的业务分析、实例化需求等4个工具进行需求探索、分解和优先级排序，确保开发“做正确的事” ● 优化精益开发交付流程：掌握看板方法、业务分析方法、持续交付等敏捷实践，加速价值流动，实现“正确地做事” ● 促进协同与反馈：建立产品、开发、测试等角色之间的共同语言和协作机制，基于快速反馈进行迭代和调整

课程大纲

课程大纲第一天：聚焦“怎么做”——精益产品开发与交付（交付侧）开场破冰：讲师介绍，并了解目前需求交付过程中，期待解决的问题？第一讲：理解研发效能的核心思想游戏导入：精益敏捷实战（筹码游戏）一、精益思想与软件开发的融合 1. 软件开发的本质与核心挑战：效率vs有效性 2. 精益思想的核心 ——价值、价值流、流动、拉动、尽善尽美 3. 最大的浪费来源 ——做了没人用的需求、需求不清晰、等待、返工二、研发效能背后的逻辑关系研发效能：持续顺畅高质量交付有效价值 1. 走向高效交付仅关注局部效率的竖井模式 → 端到端的⾼效交付 2. 资源效率与流动效率关注人员效率 → 关注需求流动效率第二讲：高效规划和高质量快速交付需求一、顺畅高质量地交付价值：团队交付层的落地实施 1. 可见：看板实践——可视化端到端的价值流 2. 可控：迭代实践——让价值顺畅流动起来从日到月：月产品规划与周研发排期、双周迭代及迭代排期会、每日站会 3. 可度量：度量实践——可行动的效能反馈闭环 4. 加速：加速价值流动和交付 1）利特尔法则：快速缩短需求的交付周期 2）湖水岩石效应：以周期时间倒逼深层次的改进二、有效的规划需求：业务创新层的落地实施 1. 需求的规划与交付的衔接 1）一个转变：目标、业务场景 → 产品需求 2）两个结合：业务流程与业务规划相结合 3）三个闭环：目标、业务规划和产品交付的业务闭环 2. 需求的分析和拆分的核心原则原则1：在问题域拆分需求原则2：保障持续或迭代交付三、规模化实践共识：我们需要的是敏捷的规模化，而不是规模化敏捷（方法） 1. 关注2个层面的解决问题清单与核心目标 1）业务层 2）交付层 2. 从单产品到多产品的扩展 1）单产品单交付团队 2）单产品多交付团队 3）多产品多交付团队行动规划：制定个人/团队的改进backlog 第二天：聚焦“做什么”——精益需求分析与产品设计（需求侧）第一讲：基于目标的业务问题分析一、需求管理和分析的挑战 1. 用户目标达成理论 ——人们要的不是产品或功能，而是结果 2. 用黄金圈理论：构建从目标、策略和功能的链路 3. 用影响地图不断验证 1）目标的合理性 2）功能的有效性 3）需求的优先级等二、业务需求的探索和分析 1. 以终为始的需求结构 1）明确的业务目标+明确的业务流程 2）明确的产品功能+明确的验收标准 3）清晰的需求结构 2. 用事件风暴来探索业务 1）确定目标和终态事件 2）以终为始构建完整的事件流 3）挑战和调整事件流并补充分支流程 4）添加用户和操作案例演练1：基于目标和业务事件-分析业务流程案例演练2：基于业务流程拆分-定义产品需求案例演练3：快速定义和规划MVP 3. 优化业务流程事项1：目标达成情况分析事项2：路径优化与重构事项3：明确-局部优化vs全局优化第二讲：产品设计与澄清一、产品需求的设计和澄清 1. 从业务需求到产品需求错误来源：明显的事不明显、拷贝走样 1）先定义需求的验收标准 2）在确定在业务流程中产品需求的位置 3）后用实例化需求来澄清需求 2. 实例化需求 1）Who：谁参与需求工作坊 2）When：在什么时候分析和澄清 3）How：如何分析与澄清 3. 实例化需求的操作步骤步骤1：确定功能的背景和设计目标步骤2：画出用户操作流程步骤3：澄清业务规则步骤4：挑战操作流程和规则案例演练：用实例化的方式对需求进行澄清二、基于业务需求的持续交付 1. 业务需求交付的3个层次第一层次：业务运营层-业务需求第二层次：产品交付层-产品需求第三层次：技术实现层-技术任务 2. 业务驱动的分层协作 1）从目标→业务需求 2）从业务需求→产品需求 3）从产品需求→技术任务 3. 整体交付流程和反馈闭环 1）从目标规划到业务验收发布 2）建立交付效能反馈闭环 3）建立业务目标反馈闭环行动规划：制定个人/团队的改进 backlog 课程回顾与总结

课程案例

从需求到交付：端到端精益产品实践

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